Военный госслужащий: отказ от проверки на алкоголь

1. Государственные служащие, условное осуждение и «автоматическое увольнение»

Когда лицо, имеющее статус государственного служащего или военнослужащего гражданского служащего, оказывается вовлечённым в уголовное дело и предстаёт перед судом, оно сталкивается с очень серьёзной проблемой, отличной от обычных людей. Это положение об «автоматическом увольнении».

Статья 10, пункт 3 действующего Закона о военнослужащих гражданских служащих (군무원인사법) устанавливает, что лицо, подпадающее под основания для дисквалификации, предусмотренные статьёй 33 Закона о государственных служащих (국가공무원법), не может быть назначено на должность военнослужащего гражданского служащего. А статья 69, пункт 1 Закона о государственных служащих предусматривает, что государственный служащий, у которого возникли основания для дисквалификации по статье 33 во время службы, «автоматически» увольняется.

Среди них проблемным является статья 33, пункт 4 Закона о государственных служащих: «лицо, осуждённое к лишению свободы без принудительных работ или более строгому наказанию условно, и не истёк двухлетний срок с момента окончания испытательного срока». То есть, если военнослужащий гражданский служащий предстанет перед судом по уголовному обвинению и приговор об условном осуждении к лишению свободы без принудительных работ или более строгому наказанию вступит в законную силу, он в этот момент автоматически теряет свой статус.

Это совершенно не то же самое, что дисциплинарные процедуры, такие как увольнение или отстранение через дисциплинарный комитет. Сам факт вступления приговора в законную силу влечёт автоматическое увольнение по закону, и практически нет способа это оспорить (см. постановление Верховного суда от 29 декабря 2016 г. по делу 2014두43806).

Поэтому в уголовных делах с участием государственных служащих и военнослужащих гражданских служащих избежание условного осуждения и получение штрафа имеет абсолютное значение для сохранения работы, так же как и избежание реального лишения свободы.

Недавно адвокат Чу Ёнджэ лично защищал клиента (военнослужащего гражданского служащего), который, получив в первой инстанции условное осуждение к лишению свободы и столкнувшись с угрозой автоматического увольнения, смог добиться смягчения приговора до штрафа в апелляционной инстанции и сохранить свой статус. Я хотел бы представить этот успешный случай.

2. Обзор дела

Клиент: военнослужащий гражданский служащий 6 класса A

Суд первой инстанции и номер дела: Первый региональный военный суд 2023고OOO

Факты преступления по первой инстанции:

Нарушение Закона об особых случаях урегулирования дорожно-транспортных происшествий (причинение вреда): наезд на пешехода на пешеходном переходе

Нарушение Закона об особых случаях урегулирования дорожно-транспортных происшествий (причинение вреда): столкновение при развороте с нарушением сигнала и пересечением сплошной линии

Нарушение Закона о дорожном движении (отказ от проверки на алкоголь): сразу после вышеуказанного происшествия трижды отказался от проверки на алкоголь (имел судимость за вождение в нетрезвом виде в 2013 году, был оштрафован)

Приговор первой инстанции: 1 год лишения свободы, условно 2 года

Клиент получил условное осуждение к лишению свободы в первой инстанции. Если бы этот приговор остался в силе, клиент оказался бы в отчаянной ситуации, потеряв в одно мгновение должность военнослужащего гражданского служащего, на которой он честно работал долгие годы. В связи с этим адвокат Чу Ёнджэ взялся за защиту в апелляционной инстанции (Сеульский высокий суд 2023노OOOO) и активно заявлял о несправедливости приговора.

3. Основные доводы и стратегия защиты адвоката

В ходе апелляционного разбирательства адвокат Чу Ёнджэ сосредоточенно приводил следующие доводы, утверждая, что приговор первой инстанции чрезмерно суров и несправедлив.

А. «Реальная суровость» условного осуждения для клиента

Хотя условное осуждение позволяет избежать немедленного тюремного заключения, для клиента, являющегося военнослужащим гражданским служащим, оно влечёт необратимые последствия: «автоматическое увольнение». Это фактически лишение профессии, что является чрезмерно суровым по сравнению с ответственностью за совершённое деяние.

При назначении наказания суд должен учитывать не только тяжесть преступления, но и все обстоятельства, влияющие на назначение наказания, включая возраст, характер, окружение подсудимого и обстоятельства после совершения преступления. В частности, если подсудимый является государственным служащим, неблагоприятные последствия для его статуса при вступлении в силу приговора о лишении свободы без принудительных работ или более строгом наказании являются очень важным фактором при назначении наказания.

Б. Апелляция к благоприятным обстоятельствам клиента

Адвокат Чу Ёнджэ активно подчёркивал, что клиент полностью признал свои ошибки и глубоко раскаялся, что он достиг мирового соглашения с потерпевшими по двум дорожно-транспортным происшествиям и они не желают его наказания, а также что его предыдущее правонарушение, связанное с вождением в нетрезвом виде, произошло 10 лет назад.

Кроме того, он представил конкретные материалы, подтверждающие, что клиент долгое время служил стране в качестве военнослужащего гражданского служащего и пользовался хорошей репутацией среди коллег, и убедительно донёс, что было бы слишком сурово, если бы его пожизненные усилия пошли прахом из-за этого инцидента.

4. Результат судебного разбирательства: отмена приговора первой инстанции, назначение штрафа в размере 20,000,000 вон

В результате судебная коллегия Сеульского высокого суда приняла доводы адвоката Чу Ёнджэ, отменила приговор первой инстанции (1 год лишения свободы, условно 2 года) и назначила клиенту штраф в размере 20,000,000 вон.

Таким образом, клиент избежал критического кризиса утраты статуса военнослужащего гражданского служащего и смог сохранить должность и продолжить работу.

5. Заключение

Когда лицо со статусом государственного служащего или военнослужащего гражданского служащего оказывается вовлечённым в уголовное дело, это может стать вопросом, затрагивающим не только уровень наказания, но и всю его карьеру и жизнь. Даже такие распространённые в повседневной жизни преступления, как вождение в нетрезвом виде или дорожно-транспортные происшествия, могут иметь фатальные последствия.

Если вы оказались в подобной кризисной ситуации, наиболее важно с самого начала дела заручиться помощью юристов и выработать оптимальную стратегию, позволяющую избежать худшего результата: «автоматического увольнения». Надеюсь, вы будете действовать мудро, чтобы минутная ошибка не привела к потере того, что вы создавали всей своей жизнью.