コロナ疑い患者の動向報告を記者に流出

公務上秘密漏洩、個人情報保護法違反及び公務員の当然退職

公務上秘密漏洩罪は、公務員または公務員であった者が法令による職務上の秘密を漏らすもので、法定刑は2年以下の禁錮または5年以下の資格停止です。

また、業務上知り得た個人情報を漏らしたり、権限なく他人が利用するように提供する行為は個人情報保護法違反罪にも該当し、法定刑は5年以下の懲役または5千万ウォン以下の罰金です。

一方、公務員が禁錮以上の刑を言い渡された場合（実刑、執行猶予、刑の言渡し猶予を含む）は当然退職事由に該当します。ただし、刑の言渡し猶予の場合には、贈収賄罪、性犯罪、横領や背任罪で刑の言渡し猶予を受けた場合にのみ当然退職事由に該当します。

最近チュ・ヨンジェ弁護士が公務上秘密漏洩及び個人情報保護法違反の事件で刑の言渡し猶予を導き出した事例がありますので紹介します。

事実関係

被告人（依頼人）は地方議会所属の公務員です。被告人は、新型コロナウイルス感染症が流行していた2020年3月頃、管轄区域内にコロナの疑いのある患者が発生したという「動向報告」文書を、議会職員らが業務資料を共有するカカオトークのグループチャットで見ました。「動向報告」には、疑いのある患者の氏名、性別、年齢、居住地、訪問病院、家族関係などの個人情報が含まれていました。

被告人は直ちに「動向報告」のスクリーンショットを、普段から知り合いだった記者にカカオトークで送信し、記者は上記「動向報告」に基づいて記事を執筆・配布しました。

被告人はしばらくして公務上秘密漏洩及び個人情報保護法違反罪で起訴され、刑事処罰への恐れのほかに公務員の地位を失うことを心配してチュ・ヨンジェ弁護士を訪ねました。

チュ・ヨンジェ弁護士の対応

被告人が漏らした「動向報告」が職務上の秘密に該当する可能性が高く、個人情報を含んでいることが明確だったため、チュ・ヨンジェ弁護士は無罪を主張すると同時に、刑の言渡し猶予を受けるために量刑要素を積極的に主張しました。

裁判所の判断

裁判所はチュ・ヨンジェ弁護士の量刑に関する主張を認め、被告人が真摯に反省しており、防疫業務に支障を来す意図はなかったと見られ、被害者が処罰を望む意思を示したことはないとして、被告人に異例にも刑の言渡し猶予の判決を下しました。

上記判決により、被告人は公務員の地位を維持できるようになりました。